FAQ

→採用全般について  →配属・異動について  →教育制度について  
→福利厚生について  →その他  

採用全般について

説明会は行っていますか?
行っております。場所や日程については、ホームページ等で随時ご案内いたします。
会社案内を郵送してほしいのですが。
会社案内は説明会時に配布しており、事前には郵送しておりません。当社の情報は、ホームページ等を参考にしてください。
新卒採用にあたって年齢制限はありますか?また既卒でも応募できますか?
年齢制限は特にありません。また既卒でも応募可能です。
海外の大学や外国人留学生の応募はできますか?
一定の条件を満たしていれば可能です。ただし、選考はすべて日本国内で行います。また業務上の必要性から、日本語でコミュニケーションがとれることが必須となります。
大学院の応募は可能ですか?
可能ですが、大学卒と同じ扱いとなります。
アルミについて詳しくないのですが、大丈夫ですか?
アルミに関する知識での有利・不利はまったくありません。入社後に学習意欲を持っていれば大丈夫です。
営業職でノルマはありますか?
ノルマという考え方はありません。ただし、それぞれの経験に合わせた売上目標を設定し、目標達成のために業務に取り組んでおります。

配属・異動について

配属はどのように決まりますか?
配属は一人一人の希望を伺っていきますが、個々の適正等を考慮して総合的に決めます。
異動(転勤)はあるのですか?
原則として一律的な定期異動はありません。当社は、いかに人材を活かすかという視点で人材配置を行っており、頻度や周期は人によって異なります。また、当社は全国展開しておりますので引越を伴う異動もあります。
希望すれば部署異動はできますか?
会社のニーズと個人の希望のマッチングが必要なので、すべての希望が叶うわけではありません。しかし、将来的には自己申告制度等の人事制度を検討しております。

教育制度について

新人研修について教えてください。
年によって多少違いますが、例年、入社後に本社にて1カ月程度の集合研修があります。内容は、アルミの基礎知識、各部門の概要説明、ビジネスマナーが中心となります。
資格手当や資格取得を支援する制度はありますか?
今のところありませんが、将来的には検討していきます。

福利厚生について

社宅・寮はありますか?
独身寮があります。また、自宅から通えない部署に転勤をした場合には、借上社宅等を用意します。
保養所等の施設はありますか?
当社が加入している東京金属事業健康保険組合に保養所があります。詳しくは組合のホームページで確認してください。
社員食堂はありますか?
ありません。職場近くのレストラン、コンビニ等をご利用ください。部署によっては仕出し弁当をとる場合もあります。
クラブ活動はありますか?
野球部があります。また、社員同士の交流は、ゴルフ、テニス、ボーリング、BBQ等さまざまな形でおこなわれております。
出産や育児を支援する制度はありますか?
産前産後休暇や育児休暇のほか、出産祝金があります。
海外勤務はありますか?
中国に現地法人があるので、担当者になれば現地勤務となります。また、担当部署員は海外出張もあります。

その他

労働組合はありますか?
ありません。
残業は多いですか?
繁忙時期は部署によって異なりますので、一概には言えません。

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